近日傳來喜訊，茂化建煉油機修工(gōng)會被(bèi)中華(huá)全國總工(gōng)會授予“模範職工小家”榮譽稱号。
　　 2006 年改制以來，煉油機修工會在集團黨委和工會的正确領導下，充分履行工會(huì)各項職能，建(jiàn)立(lì)健全(quán)工會組織網絡體系(xì)，形(xíng)成了從分公司工(gōng)會到班組的組織網絡體系(xì)，分公司員工入會率達 100 ％。

煉油機修工會獲此殊榮，主要做了如下工作：

加(jiā)強民主管理，深化廠務(wù)公開。健全工會組織(zhī)網絡，爲建家活動提(tí)供組織保證。工會完善工作機制，健全《職工小家(jiā)建設工作制度》、《員工大會工作制度》、《勞動競賽方案(àn)》等(děng)。堅持“四民主”、“四公開”制度，将各項工作開展情況及時在信息公開欄進(jìn)行公開，切實保障職工的知情(qíng)權、參與權、表達權和監督(dū)權。

深入開(kāi)展勞動競賽及“創先争優”活動。結合煉油裝置大修及外埠(bù)工程大修，開(kāi)展“安全檢修、責任(rèn)在我”勞動競賽(sài)活(huó)動，并在集團公司開(kāi)展的勞動競賽(sài)活動中獲得第一名。同時深入開展“創争”活動，倡導人人學習、主動學習(xí)、終身學習的新理(lǐ)念， 2014 年開(kāi)辦專項技能培訓班(bān) 7 場， 135 人(rén)次參加。

       以(yǐ)情治家、以心暖入，凝聚員工，共(gòng)創幸福之家。開展“有困難(nán)找工(gōng)會 " 活動，做到員工生病(bìng)住院必(bì)探訪、生活(huó)困難必補助。工會人員經常深入基層，貼近群(qún)衆，每月不定期(qī)到班(bān)組與員工交(jiāo)流，掌握外埠施工(gōng)員工家庭情況，及(jí)時幫助員工(gōng)解決工作(zuò)、生産和生活中的實(shí)際困難和問題。鑒于員工在工(gōng)作過程中(zhōng)容易造成小外傷等(děng)情(qíng)況，爲每(měi)個班組配備了小藥箱及外(wài)傷常用藥。幾年來員工參加“扶貧濟困日”捐款 402 08 元，探望因病住院(yuàn)員工 5 8 人次，爲員(yuán)工申請辦理困難補助 38 人次。

       加強(qiáng)文(wén)化建設，豐富職工文化生活。開展“茂化建(jiàn)是我家，幸福靠大家”主題教育活動，推行(háng)文明禮儀尊師愛徒(tú)活動。加強(qiáng)人(rén)文關懷，爲外埠(bù)施(shī)工員工制作移動(dòng)更衣室。開展豐富(fù)多彩的文體活動(dòng)，組織員工參加“茂(mào)化建(jiàn)杯”籃球賽取得好(hǎo)成績，舉辦首屆“煉機杯”員工乒乓球賽，組織員工踏青登山遊覽活動。工會團結帶領(lǐng)全體工努力構(gòu)建和諧“職工之家”，爲分公司(sī)穩定、和諧發展提供了強有力的保障。 （本編）