惠州(zhōu)分公司經(jīng)理與新招大學生員(yuán)工簽訂“師(shī)帶徒”協議(yì)

2016 年7月16日 ，惠州分公司注入一股新鮮血液(yè)，迎來一批新招聘的(de)本科大學生(shēng)。

在(zài)結束(shù)茂化建總部10 天的培訓後(hòu)，16 日上午, 大(dà)學生們便啓程前往惠州(zhōu)分公司報到。在(zài)下午順利到達分公司并安(ān)排好住宿後，分公司的領導在員(yuán)工飯堂爲(wèi)這批新進的員工接風洗塵。領導們和新老員工圍在一桌吃飯，相談(tán)甚(shèn)歡，仿佛家(jiā)長們迎接出門在外的孩子歸來，讓新員工(gōng)感受到領導的深切關懷和(hé)茂化建企業如家一般的溫暖(nuǎn)。

當一切安頓就緒後(hòu)，在20 日(rì)晚上，分公司在培(péi)訓會(huì)議室舉行了“師帶徒”的簽約儀式。各位師傅與自己的徒弟簽定師帶徒協議，并向各位新員工介紹(shào)惠州分公司的發展情況(kuàng)以及各專業的(de)發展方向、提出學習要求。李廣超經理更是在百忙之中抽空過來參加這個簽約會議(yì)，與徒弟簽訂師徒協議，對(duì)所有的新員工寄予厚望。惠州(zhōu)分公司正處于快速發展壯大的階段，是新員工大展拳腳的最佳時機，新員工要懂得抓住機遇才能在茂化建的舞台上(shàng)走得更遠、成長的更(gèng)快(kuài)。我們将謹記在集團(tuán)總部莫(mò)總(zǒng)經理的殷切期望，和此刻李經理及分(fèn)公司各位(wèi)領導、師傅的要求(qiú)，積極調(diào)整好自己的心态(tài)，加快融入分公司(sī)的步伐，認真學習各(gè)項專業技能，爲分公司的發展壯(zhuàng)大貢獻自己(jǐ)的力(lì)量。                                    圖/文(wén) 洪蘭(新招聘大學生員(yuán)工）