用人(rén)理念
發布者：管理員 發布時間：2014-06-16 閱讀：0
次(cì)
■ 公司制定了"人(rén)才開(kāi)發"戰略.
■ 用人五(wǔ)大機制:招(zhāo)聘、培養、使(shǐ)用、激勵、考核
■ 企業隻培養你終身就業的能力，而不提供(gòng)你終身就(jiù)業的(de)場所！■ 培訓(xùn)是企業最大效益，是(shì)員工最大的福利！
■ 公司建立了“靜設備專(zhuān)業、機泵鉗工（煉油、化(huà)工）、電焊、安裝電儀、運行維護儀表、運行維護電工、起重吊裝”八(bā)大培(péi)訓基(jī)地
■ 規範職(zhí)位設(shè)置(zhì)，建立了 崗位(wèi)描述、技能(néng)鑒定(dìng)新型專業技術人才職位序列，三支隊伍“經營管理、專(zhuān)業技術、技能操作(zuò)”晉升渠道暢通(tōng)。